有位大学毕业的朋友发消息我，说他领导让他做一些不读书也能做的工作，觉得很受辱。因为这个，或多或少表现出不满，和领导有一些不愉快。
另外，他有个理想，但是家人能够在一定程度上帮忙，却还没有实现。
想听听我的建议（为了尊重这位朋友的隐私，但有想将这个案例分析和大家一起分享，我隐藏了这位朋友一些具体信息）：
我的回复：
呵呵，既然您这么信任我，好话不多说了。
我们一直说，首先从自己身上找原因，这也是我想首先和你说的。现在确实有很多年轻人觉得自己是大学本科生、研究生、博士生，做一些低技术含量的工作，太掉身价了。但我们走进人才市场看一下，大把大把的本科生、研究生、博士生找不到工作，大把大把的本科生、研究生、博士生提出零收入获取所谓的工作经验，那我们就该为有机会能做到掉身价的工作，用自己的劳动来养活自己感到自豪。其实说白了，我们都是大学毕业，我现在还在职读了研究生，但是我们心里都明白，现在中国教育体制下的大学教育，培养出的大学生的实际水平：） 我当时靠公务员时报考的组织部，因为这个职位特殊，还没有专业限制，当时100多人争抢这个岗位，我考取后他们开玩笑说，货真价实的百里挑一。可你知道领导让我这个百里挑一做什么吗？报到后就让我做一件事情，复印文件。一做就是一年，我当时真的也很郁闷，倒没有觉得自己如何了不起，却要做这个事情，就使想做更多的事情。但是没有办法啊，领导不让，职能做好本职工作。但是也让我有了很多时间学习。于是我在做好很简单的本职工作的同时，利用上班时间的大量空余时间，看了不少书，考了计算机、英语等几个证书和在职研究生。以后，在我自己从事人事选拔和组织工作后，我才明白，那半年领导也使在对我进行考察，是否耐愿意放下大学生的架子（虽然大学生真的不值钱了）、做很多人觉得不应该大学生做的事情？是否能承受委屈、做到心胸开阔？是否能耐得住寂寞、忍受在权力中心的大权旁落？是否能够在逆境中坚持不懈、自我提升？以后遇到的挫折回更多，那些品质都是以后做成事业的必备条件。好在我没有表现出不满、去和领导理论，好在我利用好了这段时间、努力提高自己。
我不敢说你们领导在考察你，但是我觉得他分配你那些工作有什么错呢？一方面，你刚进单位，他对你能做多少大事还不了解，只能先从一些小事情上了解你。如果你做好了，也许他能让你做更多的一些事情。可惜你的表现好像不是另他很满意，所以他一直让你做到现在。另一方面呢，从你的描述看来，做一些辅助工作也使你自己挑选的，你应该先了解一下具体是做什么的，但是既然去了，就应该要承担起责任。因为不是他们邀请你去的。而且，那个领导的职权也就那么小，他如果不让你做那些打杂事情，难道他来做吗？
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